ワークライフバランス
勤務体制
| 病棟看護師配置基準 | 13：1 |
|---|---|
| 二交替制勤務 |
日 勤：08:45〜17:15
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| 夜勤体制 |
夜勤体制は上記のとおり二交替制です
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福利厚生
| 休日・休暇等 |
国民の休日／完全週休2日制／夏期・冬期休暇有
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|---|---|
| 妊娠出産休暇 |
産前6週以降産後8週迄
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| 育児休業 |
児が1歳に達する日迄（1歳半・理由により2歳迄延長取得可能） 男性も女性と同様に育児休業の取得を積極的に推奨しています
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| 認定看護師派遣研修支援 |
研修期間中の手当を支給します
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教育体系
求める人材像
１．地域住民から信頼される人
・根拠に基づいた的確な看護が実践できる
・心あたたかな看護を実践できる
・人権を尊重した関わりができる
２．自己研鑽する人
・自らの目標に向かい努力する
・チャレンジ精神を持つ
現任教育
現任教育とは、看護資格をもって現在職業に従事している者に対する教育です。病院という施設で働く者にとっての学習の場は、院内、院外にあり、教育・研修の充実で専門的な知識を身につけ、キャリアアップをサポートします。看護資格を持って、長らく仕事に就かない期間があった方にも全力でサポートします。
新卒・中途採用教育
就業2年以上の先輩看護師がプリセプターとなり、新入職看護師に一番身近な立場として、共に看護を実践しながら、職場にスムーズになれて適応できるように支援をします。不安なこと、悩み、聞きにくいことはプリセプターにいつでも相談できる環境に努めています。また、中途採用者に向けたプリセプター制度も実施しています。長らく看護の仕事から離れていて方などは、不安が大きいかと思いますが、スムーズに業務に慣れていただくようしっかりと支援をします。
看護部ワークライフバランスQ&A
年齢制限はありますか？
ありません。
新卒スタッフもシニアスタッフもパソコンを使用し、しっかりカルテ記録やオーダー受けなどを行っています。
日勤だけの勤務は可能ですか？
基本的に可能です。
ただし、その時の人員の充足度によりますのでご相談ください。
夜勤は何人で勤務していますか？
4階一般病棟は看護師2名・看護助手1名の3名勤務です。
3階病棟と5階医療療養病棟は看護師1名・看護助手1名の2名勤務です。
勤務体制はどのようになっていますか？
2交代制を採用しています。
日勤8：45～17：15・夜勤16：45～翌日9：15です。
残業は多いですか？
当院は働き方改革で極力残業が発生しないよう業務調整をしています。
ただし、緊急入院、急変対応時は残業になることもあります。
希望する部署に配属してもらえますか？
看護部長が面談し希望の診療科や病棟等を伺い、希望者と相談しながら配属を検討しています。
休日はどれくらいありますか？
完全週休二日制です。
月により変わりますが、月8日～12日あります。
勤務シフトはどのように決まりますか？
毎月1日から月末日までの1カ月単位で作成します。
各職員の休日希望を確認した後、看護師長がワークライフバランスを考慮して勤務表を作成しています。
宿舎や寮はありますか？
ありません。
賃貸マンションを借りた場合の住宅手当は総務課との相談となります。
異動はありますか？
毎年看護部職員面談を実施しています。
キャリアアップや希望を尊重しながら異動する場合があります。
病院見学を考えていますがどうしたらいいですか？
病院見学は随時可能です。
看護部長が窓口になっていますのでお電話ください。
男性の看護師はいますか？
おります。
2022年4月1日時点では3名在職しています。
車通勤希望ですが駐車場はありますか？
契約駐車場（有料）があります。
ただし、満車の場合は他の駐車場を検討していただく場合があります。
電子カルテを導入していますか？
導入しています。
パソコンが苦手な方でも指導しており、誰もが使えるようになっていますので安心してください。